육아휴직급여, 최대 1년 6개월까지 받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요? 지금 바로 조건과 금액을 확인해보세요.
혹시 몰랐던 지원 특례와 신청 절차까지, 오늘 이 글로 단숨에 정리해드립니다.
지금 신청하지 않으면 소멸될 수도 있는 급여, 놓치지 마세요.
육아휴직급여 계산 바로가기👆
지원 내용
육아휴직급여는 통상임금의 80~100%를 지원하며 최대 1년 6개월간 지급됩니다.
특히 부모가 함께 사용하는 ‘부모 함께 육아휴직제(6+6)’의 경우 첫 6개월 급여가 월 250~450만원으로 인상됩니다.
한부모 근로자는 첫 3개월간 월 300만원 상한으로 급여를 받을 수 있습니다.
지원 자격
① 고용보험 가입 180일 이상
② 육아휴직 30일 이상 사용
③ 육아휴직 시작 1개월 후부터 종료 12개월 이내 신청 필요
자영업자, 노무제공자, 예술인 가입 기간은 피보험 단위기간에 포함되지 않으므로 확인이 필수입니다.
신청 절차
1. 회사에 육아휴직 확인서 제출 요청
2. 고용보험 가입기간, 육아휴직 기간 등 사전 확인
3. 고용센터 또는 고용24 홈페이지에서 신청
신청 시 회사의 확인서 제출이 선행되어야 하므로 미리 준비해두면 편리합니다.
수급 시 주의사항
육아휴직 중 1주 15시간 이상 근로하거나 월 150만원 이상의 소득 발생 시 부정수급으로 간주됩니다.
위반 횟수에 따라 급여 지급 중단 및 반환, 최대 징역 1년 또는 300만원 이하 벌금형 처벌이 가능하므로 반드시 사실대로 기재해야 합니다.
육아휴직급여 표
| 구분 | 지급기간 | 지급액(상한) |
|---|---|---|
| 일반 | 1~3개월 | 통상임금 100% (250만원) |
| 일반 | 4~6개월 | 통상임금 100% (200만원) |
| 일반 | 7개월~ | 통상임금 80% (160만원) |
| 부모 함께 육아휴직제 | 1개월 | 250만원 |
| 부모 함께 육아휴직제 | 6개월 | 450만원 |
| 한부모 | 1~3개월 | 통상임금 100% (300만원) |
결론
육아휴직급여는 자녀 양육과 경제적 안정을 위한 핵심 제도입니다.
지금 바로 신청 조건과 금액을 확인하고, 필요한 서류를 준비해 빠르게 신청하세요.
작은 준비가 여러분의 가정을 든든히 지켜줄 것입니다.
Q&A
Q. 부모 함께 육아휴직제는 반드시 동시 사용해야 하나요?
A. 아닙니다. 순차적 사용도 인정됩니다.
Q. 고용보험 가입기간 계산 시 이전 회사 경력도 포함되나요?
A. 네. 단, 공백이 3년 이상이거나 실업급여 수급 이력 전 기간은 제외됩니다.
Q. 육아휴직급여는 언제까지 신청 가능한가요?
A. 육아휴직 시작 1개월 후부터 종료일 기준 12개월 이내입니다.
Q. 신청 시 회사에 꼭 제출해야 하는 서류는 무엇인가요?
A. 사업주가 발급한 육아휴직 확인서가 필요합니다.
Q. 육아휴직 중 다른 소득이 생기면 어떻게 되나요?
A. 1주 15시간 이상 근무하거나 월 150만원 초과 소득 발생 시 부정수급
처리됩니다.
