실업급여 재수급 조건이 더 까다로워졌다는 소식에 불안하셨나요?
지금 바로 확인하고, 혹시 모를 상황에 대비하세요!
내가 받을 수 있는지, 지금 바로 체크해보세요.
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실업급여 재수급이란?
실업급여 재수급은 이전에 실업급여를 받은 이력이 있는 근로자가 새로운 이직 상황에서 다시 신청해 수급하는 것을 의미합니다.
같은 이직 사유로는 반복 수급이 어렵지만, 새로운 피보험 단위기간을 채우면 재수급이 가능합니다.
재수급을 위한 조건과 필요 기간
실업급여 재수급 조건은
▲이직 전 18개월 중 고용보험 가입 180일 이상
▲권고사직·계약만료 등 비자발적 이직
▲실업 상태 유지입니다.
이전 수급 종료일 이후 새로운 근로를 통해 피보험 단위기간을 쌓아야 하므로 단기근로라도 고용보험 가입 여부를 꼭 확인하세요.
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신청 방법과 절차
이직 후 14일 이내 고용24 구직등록 → 고용센터 방문 또는 온라인 신청 → 수급자격 인정 신청서 제출 → 피보험일수 확인 → 실업인정일마다 구직활동 내역 제출 순으로 진행됩니다.
첫 상담은 센터 방문이 필요할 수 있으니 운영시간을 체크하세요.
실업인정 유의사항
허위 구직활동은 부정수급 처리됩니다. 2~4주마다 실업인정을 받아야 하며,
교육 미이수 시 지급 중단됩니다.
단기근로도 반드시 신고해야 하며, 거짓 진술 시 전액 환수됩니다.
꼼꼼한 기록과 진실된 구직활동이 필수입니다.
| 조건 | 내용 |
|---|---|
| 피보험 단위기간 | 18개월 중 180일 이상 가입 |
| 이직 사유 | 권고사직, 계약만료 등 비자발적 사유 |
| 실업 상태 | 구직활동을 전제로 한 실업 상태 유지 |
결론
실업급여 재수급은 누구나 받을 수 있는 권리지만 조건과 절차를 모르면 놓치기 쉽습니다.
오늘 확인한 내용으로 여러분의 권리를 지키고, 혹시 모를 퇴사 이후에도 든든히 대비해보세요.
지금 바로 자신의 상황을 점검해보는 것을 추천드립니다.
Q&A
Q1. 실업급여 재수급은 몇 번까지 가능하나요?
별도 횟수
제한은 없지만, 매번 피보험 단위기간을 새로 충족해야 합니다.
Q2. 자발적 퇴사 후 재수급이 가능하나요?
원칙적으로
불가능하지만 임금체불·괴롭힘 등 정당한 사유가 인정되면 가능합니다.
Q3. 단기근로도 피보험 단위기간에 포함되나요?
고용보험
가입 시 포함되며, 일용직도 일정 요건을 충족하면 인정됩니다.
Q4. 수급 중 아르바이트를 하면 어떻게 되나요?
사전 신고
필수이며, 미신고 시 부정수급 처리됩니다.
Q5. 실업급여 받다가 취업하면 남은 금액은 어떻게 되나요?
소멸되지만 조기재취업수당 등 추가 혜택을 받을 수 있습니다.
